Większość kandydatów pasjonuje się przede wszystkim lepszymi warunkami życia i pracy. Twierdzenie, że „programowanie to moja pasja” brzmi dziś mało wiarygodnie. Najczęściej wskazywanym motywem jest brak możliwości rozwoju w dotychczasowej pracy. Wśród osób aspirujących do IT ten powód wybiera 23,1%, a wśród już pracujących – 19,7%. Na drugim miejscu znajduje się chęć zmiany priorytetów życiowych (22,5% i 15%), a na trzecim niskie zarobki, które skłaniają do zmiany odpowiednio 21,5% i 18,3% respondentów. Do innych, rzadziej wymienianych powodów należą: wypalenie zawodowe (16,4% osób uczących się i 10,8% pracujących), utrata pracy (5,6% i 6,1%) i zmiana miejsca zamieszkania (2,3% i 3,3%). Odpowiedzi […]
Dzienne Archiwa: 2025-12-08
1 wpis